У Google провели дослідження, щоб визначити чи не дискримінують жінок у компанії. І результати стали несподіванкою, оскільки виявилося, що чоловікам платять менше ніж жінкам за таку ж роботу.

Однак критики стверджують, що результати дослідження щодо оплати праці можуть дати помилкове враження про гендерну рівність у компанії, адже воно не враховує інші види дискримінації. До прикладу, коли жінку довгий час не підвищують на посаді або коли між жінкою і чоловіком із однаковою кваліфікацією обирають чоловіка.

Загалом гендерна нерівність - болюча тема в Google. Міністерство праці США проводить розслідування щодо систематичної недооплати жінкам у компанії. Тому прагнучи продемонструвати, що Google не скупиться на заробітну плату, керівники заявили, що компанія скоригувала її для великої кількості працівників.